Psychologie

Comment se comporter lors de l'entretien: techniques psychologiques de base

Bonjour Comment se comporter lors de l'entretien - un élément important pour postuler à un emploi. Ici, tout est important, de la posture au vêtement. De cet article, vous apprendrez de nombreux points importants qui vous aideront sûrement à trouver un bon emploi.

La chose la plus importante est la première impression.

À la réception chez l'employeur - il est très important de se comporter correctement, encore plus que de parler correctement. Après tout, la première impression peut parfois repousser et aider à décrocher un emploi immédiatement. Par conséquent, essayez de bien vous préparer.

  1. Lorsque vous postulez à un emploi, ouvrez le site Web de l'entreprise, découvrez ce qu'il fait, qui est son chef, son mode de fonctionnement.
  2. Ensuite, étudiez les exigences qui s’appliquent à votre travail. Si vous connaissez le poste pour lequel vous décidez de postuler, déterminez vos responsabilités.
  3. Ensuite, réfléchissez aux avantages que vous pouvez apporter à cette entreprise.
  4. Recueillir les documents requis: diplôme ou certificat, curriculum vitae, passeport, etc. Mettez tout dans un dossier.
  5. Les documents ne parviennent pas immédiatement, seulement après vous être demandé.

Techniques psychologiques

Conseils psychologues:

  • Présentez-vous à l'entreprise 10 à 15 minutes avant la réunion avec l'employeur. Trouvez l’espace libre, procédez comme suit, prenez la posture du gagnant: le dos droit, la tête levée, les mains sur les côtés.
  • Sourire à l'interview.
  • Pratiquez votre voix avant de venir - c'est important. En tant que pétitionnaire, il est nécessaire de répondre avec confiance, sans arrogance ni timidité.
  • Essayez de regarder l'interlocuteur avec les réponses. Sinon, regarde n'importe quel point sur son visage. Répondez clairement, honnêtement, mais sans vous déchaîner.
  • Apprenez à écouter la question sans vous interrompre. Pause après avoir répondu. Ne vous inquiétez pas si vous ne posez pas la prochaine question pendant une longue période, vous risquez d'être coché.
  • Ne gesticule pas, reste immobile. Si vous ne vous êtes pas rendu à la réunion, ne faites pas ce geste vous-même.
  • Si l'intervieweur dit votre nom, souvenez-vous-en. Vous pouvez admettre son enthousiasme, cela désamorcera la situation.
  • Si possible, asseyez-vous à côté de l'employeur, il vous percevra comme une personne ayant les mêmes idées.
  • Si vous deviez vous asseoir en face de vous, ne vous croisez pas les jambes et les bras, ne faites pas preuve de franchise et de convivialité.
  • Pour vous mettre sur la même longueur d’onde avec l’interviewer, utilisez la méthode de la "posture miroir", c’est-à-dire que, naturellement, à l'aise, vous pouvez copier certaines postures et ses gestes.
  • Que dire de vous? Ne pas exagérer vos capacités, connaissances, capacités. Mieux vaut dire que vous recherchez de nouvelles connaissances pour évoluer professionnellement. Si vous faites une erreur pendant la conversation, veuillez vous excuser et poursuivre la conversation sans vous souvenir de l'erreur. Si on vous pose des questions sur les loisirs, dites-le-nous brièvement. Ne pas assumer le rôle principal dans la conversation.
  • Pour être embauché, parlez honnêtement de la raison pour laquelle vous avez quitté le lieu d'activité précédent. Mais ne parlez pas mal de l’équipe, du patron, pas un mot de vos conflits ou de vos difficultés financières. Essayez d'éviter les sujets politiques et religieux.

Si vous prenez un poste de direction

Lorsque vous postulez à un poste de direction, le chef de l'entreprise vous parlera probablement.

Lorsque vous parlez à un responsable, fiez-vous à votre expérience personnelle, c’est-à-dire recueillez de bons exemples dans votre pratique. Répondez brièvement aux questions, mais à coup sûr. Préparez 3 à 4 questions que vous devriez poser à votre futur superviseur. Réfléchis en eux:

  • intérêt pour les travaux futurs.
  • que pouvez-vous faire pour l'entreprise?
  • sur le rôle de votre personnalité.

C'est peut-être la première interview. Si le chef vous intéresse, attendez l'appel. Il peut venir par écrit, éventuellement par téléphone.

Pour une nouvelle interview, préparez-vous à des questions provocantes, même difficiles. Essayez de rester calme, répondez poliment, avec confiance.

Si vous êtes embauché, la question des salaires, de la croissance du personnel, des avantages et bien plus encore sera résolue.

Beaucoup sont perdus s'ils parlent au directeur. Supprimez le sentiment de peur, car il est aussi un homme. Ne tremblez pas, ne courez pas avec vos yeux, n'embellissez pas vos capacités, mais mettez l'accent sur votre efficacité, votre vigueur, votre volonté d'apprendre, de travailler en équipe.

S'il n'y a pas d'expérience de travail

Lorsque vous vous installez dans une entreprise sans expérience professionnelle, vous devez montrer que vous êtes non seulement disposé à apprendre, mais également capable de comprendre rapidement de nouvelles choses, de sorte que vous puissiez devenir un employé à part entière en peu de temps. Être capable d'écouter et d'entendre.

Cela dépend beaucoup du type de vêtements que vous portez. Le jeune homme doit avoir l’air soigné, porter des chaussures propres, une chemise bien repassée. Une fille ne devrait pas s'habiller comme une date, mais comme un travail prestigieux. L'apparence vulgaire peut repousser l'intervieweur.

Si vous décidez d'obtenir un emploi dans une banque, l'entretien peut se dérouler en plusieurs étapes. Pour supporter toutes les étapes, exercez-vous devant le miroir pour savoir comment vous allez répondre aux questions.

L’activité de la banque exige de la résilience et de la résistance au stress; les questions seront donc posées de manière sévère. Répondez avec confiance, ne soyez pas nerveux. Dans les réponses, utilisez des verbes, par exemple, "accompli", "réalisé", "appris".

Comment se comporter un comptable? Le comptable sait déjà exactement ce qu'il devra faire. Il est important de poser des questions sur la quantité d’emplois, les logiciels, le nombre d’entrepreneurs dirigés et d’autres questions purement professionnelles.

Entretien avec le psychologue

Souvent, au cours de l'emploi dans une société financière sérieuse, il faudra parler à un psychologue. Le plus souvent, le psychologue propose de passer le test avec lequel il doit identifier les compétences interpersonnelles, les qualités de leadership, la résistance au stress.

La question peut être tellement incompréhensible! Mais il est important que le psychologue identifie votre maîtrise de soi, votre ingéniosité, votre crédulité ou votre suspicion et vos autres qualités personnelles. Il y a beaucoup de tests, et on ne sait pas ce que le psychologue utilisera, essayez donc de répondre honnêtement.

Entretien sur Skype

Entretien gagnant sur interview sur Skype. Essayez de répondre aux questions poliment, honnêtement, ne vous laissez pas distraire. Dans une conversation, n'utilisez pas de mots qui polluent la parole, par exemple, "peut-être", "peut-être", "comment dire" et autres. En bref, discuter sur Skype n’est pas très différent d’un chat en direct.

S'ils demandent pourquoi ils ont quitté le travail précédent, n'en parlez jamais mal. Mieux vaut dire que vous n'êtes pas satisfait du salaire, ou que vous vous voyez dans cette entreprise, ou que vous voulez une carrière en croissance.

Entretien à l'ambassade

Pour obtenir un visa, vous devez passer un entretien à l'ambassade. Ce que vous devez savoir:

  1. Sachez bien tout ce qui est écrit dans votre formulaire de demande de visa. Conservez une copie du questionnaire avec vous afin d'éviter toute confusion lors de la réponse aux questions.
  2. Indiquez la langue que vous parlez. L'ignorance de la langue n'est pas un refus de visa.
  3. Doit dire sur le pays dans lequel vous allez.
  4. Habillez-vous de manière professionnelle, pas en tant que touriste.
  5. Ne pas «assombrir» l’enquête pour ne pas créer d’impression défavorable ou pour ne pas engendrer le sentiment que vous souhaitez rester dans ce pays pour toujours.

Chers amis, ne désespérez pas si vous n'êtes pas recruté, cherchez un autre endroit et prenez en compte toutes les caractéristiques de la conversation avec l'employeur. Des succès!

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